от 65000 до 80000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового учета 300−400 шт. ед.;
- Ознакомление работников с локальными нормативными актами;
- Ведение личных дел штатных сотрудников, своевременное внесение изменений в карточку Т-2;
- Ведение штатного расписания и штатной расстановки;
- Ведение и хранение трудовых книжек сотрудников;
- Формирование и сдача кадровой отчётности;
- Составление и ведение архива;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ;
- Опыт взаимодействия с гос. органами по кадрового учета;
- Кросс-функциональное взаимодействие по вопросам кадрового учета.
- Знание всех участков кадрового делопроизводства;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства предприятия/подразделения численностью от 300 человек от 3-х лет;
- Коммуникабельность и приветливость в общении;
- Готовность к интенсивной работе;
- Готовность к многозадачности;
- Дисциплинированность;
- Аккуратность;
- Умение работать в команде, готовность прийти на помощь коллеге;
- Грамотная устная и письменная речь.
- Официальное оформление с первого рабочего дня;
- График работы 5/2, 9−18, гибкое начало и окончание рабочего времени;
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Отличный коллектив;
- Скидка 33% на продукцию Компании.
