50000 RUR
от
Казань
улица Обнорского 30А
улица Обнорского 30А
Наши гарантии и преимущества:
— Стабильность, надежность
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Официальная заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц
— Возможность профессионального роста в крупной компании с современным оборудованием и технологиями;
— Испытательный срок 3 месяца;
— График работы с понедельника по пятницу, с 08.00 ч. до 17.00 ч.;
Ваши преимущества:
— Опыт работы в области ведения воинского учета;
— Навыки постановки организации на воинский учет;
— Отличное знание ТЗ РФ, ТК РФ и порядка воинского учета;
— Хорошее владение 1С: ЗУП, MS Office;
— Интерес к развитию и обучению;
— Оптимистическое отношение к миру, доброжелательность, коммуникабельность.
Обязанности:
— Ведение КДП по выделенному направлению в полном объеме (прием, увольнение, отпуска);
— Снятие с воинского учета/постановка на воинский учет;
— Ведение карточек военнообязанных и призывников, сверка сведений;
— Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами в рамках функционала, формирование и отправка отчетов и необходимых сведений;
— Разработка и согласование ЛНА в рамках ведения КДО и воинского учета
— Стабильность, надежность
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Официальная заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц
— Возможность профессионального роста в крупной компании с современным оборудованием и технологиями;
— Испытательный срок 3 месяца;
— График работы с понедельника по пятницу, с 08.00 ч. до 17.00 ч.;
Ваши преимущества:
— Опыт работы в области ведения воинского учета;
— Навыки постановки организации на воинский учет;
— Отличное знание ТЗ РФ, ТК РФ и порядка воинского учета;
— Хорошее владение 1С: ЗУП, MS Office;
— Интерес к развитию и обучению;
— Оптимистическое отношение к миру, доброжелательность, коммуникабельность.
Обязанности:
— Ведение КДП по выделенному направлению в полном объеме (прием, увольнение, отпуска);
активный поиск и подбор персонала, проведение оценки соискателей (производственное направление, офисные сотрудники, руководители высшего звена)
— Проведение собеседований с кандидатами.
— Адаптация персонала, начальное ознакомление с рабочим местом, системой мотивации, перспективой карьерного роста.
— Ведение воинского учета в полном объеме;— Снятие с воинского учета/постановка на воинский учет;
— Ведение карточек военнообязанных и призывников, сверка сведений;
— Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами в рамках функционала, формирование и отправка отчетов и необходимых сведений;
— Разработка и согласование ЛНА в рамках ведения КДО и воинского учета