Координатор проекта

Группа компаний «Бурсервис» является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.

Ведем свою деятельность более 18 лет, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.

На текущий момент в компании открыта вакансия координатор проекта :

• Осуществление производственного контроля при бурении скважин, координация деятельности сотрудников, рациональная их расстановка, создание условий для проявления ими инициативы и творчества, повышения деловой квалификации;
• Техническое и методическое руководство процессом оказания сервисных услуг в рамках проекта;
• Продвижение компании в регионе;
• Осуществление технического и методического руководства процессом оказания сервисных услуг в рамках проекта ;
• Составление план-графиков, направление заявки на обеспечение необходимым оборудованием и персоналом;
• Участие в разработке и корректировке календарных и оперативных планов выполнения работ, а так же организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности работ ;
• Обеспечение проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки ;
• Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия .

От Вас :

• Образование нефтяное -техническое ;
• Нацеленность на результат ;
• Навыки ведения переговоров ;
• Умение в планировании производства, ведение экономики проекта ;
• Инициативность и желание развиваться ;
• Знание стандартных офисных программ, 1С .

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц — 120 000 за 15 дней ;
• График работы: вахтовый метод 30*30 в г. Ханты-Мансийск (ХМАО), Трудоустройство в г. Уфа;
• Работу в дружной и профессиональной команде, под руководством опытного наставника;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Возможность внести свой вклад в развитие компании (одного из лидеров в своем сегменте);
• Компенсацию годовой карты фитнеса 50% .