HR-директор/HRD/Директор по персоналу

Привет!

«Ёбидоёби» — самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.​​​​​​

Сейчас мы ищем HR-директора/HRD, который поможет создать профессиональную, заботливую и вовлеченную команду!

Твои задачи:

• Стратегическое планирование (HR стратегия: разработка, внедрение и реализаци), участие в общей стратегии компании
• Построение системы работы с персоналом ;

• Управление организационными изменениями (орг. структура компании и HR)

• Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников, снижение текучести;
• Бюджетирование, работа с ФОТ, разработка систем мотивации;
• Аналитика по ключевым показателям и HR-метрикам;
• Развитие персонала: контроль составление ИПР, дорожных карт пути сотрудника, организация обучение персонала;
• Оптимизация бизнес-процессов в управлении персоналом;
• Построение и управление командой HR-отдела;
• Масштабирование системы работы с персоналом по мере роста компании, в том числе и на партнеров-франчайзи.

Чего ждем от тебя:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, опыт работы в качестве HR-директора не менее 1 года;
• Понимание работы всех HR-функций, успешный опыт выстраивания HR-системы;
• Знание трудового законодательства;
• Навыки построения доверительных отношений и разрешения конфликтов;
• Знание современных инструментов и методов привлечения, подбора, оценки, адаптации, удержания и обучения сотрудников;
• Коммуникабельность, проактивность, инициативность и драйв — без этого никуда :)

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Удаленный формат работы
• Профессиональная, молодая команда, которая нацелена на захват рынка;
• Возможности для карьерного роста и личного развития;
• Огромные возможности для реализации творческого и бизнес-потенциала.

Если ты готов преобразить нашу команду и стать частью нашего успеха, откликайся и давай знакомиться!