Ведущий менеджер по подбору персонала (девелопмент жилой недвижимости)

Обязанности:

• полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам (продажи, девелопмент, бэк-офис и другие позиции в структуре инвестора-заказчика строительства);
• формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru, соц.сети, проф. форумы и сообщества, рекомендации);
• использование эффективных способов закрытия вакансий, включая прямой поиск;
• cоблюдение сроков по закрытию вакансий;
• проведение интервью с использованием различных методик оценки, определение соответствия кандидата требованиям заявки, сбор рекомендаций от прежних работодателей;
• формирование и поддержание актуальной базы данных кандидатов целевого рынка;
• построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
• отчетность по подбору персонала;
• организация процесса адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, культурой, оценка эффективности прохождения сотрудниками испытательного срока);
• участие в других HR проектах компании. В настоящее время это проекты по формированию и развитию кадрового резерва, повышению эффективности работы персонала.

Требования:

• высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент);
• релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в сфере «строительство, недвижимость»;
• опыт работы в кадровом агентстве с экспертизой в области девелопмента жилой недвижимости желателен;
• знание специфики рынка жилой недвижимости и его ключевых игроков;
• умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного ведения различных вакансий;
• владение методиками прямого поиска кандидатов;
• знание и применение языка поисковых запросов;
• знание и применение на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала;
• энергичность, отличные коммуникативные навыки, настойчивость в достижении результата, проактивность, умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации в режиме строгих дедлайнов.

Условия:

• офис: ул. Мосфильмовская, д.70 (м. Минская, м. Ломоносовский проспект в шаговой доступности);
• режим работы: 5/2, 10.00-19.00, в пятницу до 17.45.
• удаленка 1 раз в неделю;
• столовая в офисе;
• соблюдение ТК РФ, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь;
• ДМС или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании;
• спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы;
• возможность повышения квалификации и развития;
• льготные условия приобретения объектов недвижимости компании;
• мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к Новому году.