Диспетчер (транспортной группы)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 37500 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Оформление, прием и выдача путевых листов.
  • Ведение журнала выдачи путевых листов.
  • Контроль расхода и списание топлива, пробега.
  • Оформление командировочных документов перед отъездом и по возвращению, отслеживание транспорта в системе «ГЛОНАСС».
  • Заполнение и выдача сверхурочных и выходных талонов сотрудникам.
  • Контроль табеля учета рабочего времени (сверхурочных, выходных, командировочных) сотрудников транспортной группы.
  • Выполнение функций кладовщика (совмещение: два склада «АХЧ» и «Склад запчастей»), составление отчетности (ежемесячно) ГСМ, а/запчасти, оприходование товаров, передача в эксплуатацию, ведение личных карточек по выдаче работникам СИЗ и смывающих и обезжиривающих средств, а также их списание в 1С УПП.
  • Составление «Номенклатуры дел» (раз в год), составление описи дел (один раз за несколько лет).
  • Курировать работу водителей в течении дня, распределение по заявкам.
Требования:
  • Образование: среднее специальное, высшее.
  • Знание «Делопроизводства».
  • Навыки работы в 1С, навыки ведения деловой переписки.
  • Грамотная речь.
Условия:
  • График работы сменный 2/2.
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Доставка корпоративным транспортом до места работы.
  • Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.