Главный специалист группы хозяйственного и коммунального обслуживания

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 28000 до 30000 RUR
Город:
Тамбов
Советская улица 114
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Оптимизация расходов на коммунальное обслуживание;
  • Обеспечение энергетическими ресурсами;
  • Формировании заявок для закупки оборудования для обеспечения нормального функционирования хозяйственной деятельности Филиала;
  • Работа в автоматизированной системе управления заказа, в части формирования заявки для проведения процедуры размещения заказа;
  • Контроль за своевременной поставкой товара, по итогам процедуры размещения заказа; за внесением данных по договорам на коммунальное обслуживание в автоматизированную систему управления недвижимым имуществом;
  • Анализ представленных контрагентами правоустанавливающих документов для заключения договоров на коммунальное обслуживание;
  • Подготовка предложений по энергосбережению;
  • Анализ обращений вышестоящих организаций, граждан, администраций и надзорных органов, предоставляемых документов, заключений по указанным обращениям.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Знание общего положения Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 N 223-ФЗ (последняя редакция);
  • Знание основ делового администрирования, маркетинга, документооборота;
  • Знание методологии анализа, планирования, прогнозирования и бюджетирования, принципов организации работы с поставщиками и подрядчиками, порядка проведения конкурсных закупок и специфики размещения государственных заказов
Условия:
  • Уверенность в будущем: Почта России — надежный и ответственный работодатель
  • Заработная плата от 28000 руб. до 30000 руб.;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • График работы 5/2: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15, обеденный перерыв с 12:30 до 13:15, выходные сб, вскр.