Специалист по работе с документацией

Вакансия открыта в компании АО «Атомстройэкспорт».

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Проверка полученных от поставщиков проектов ТОРГ-12 на поставляемые в Народную Республику Бангладеш (НРБ) оборудование и материалы в части:

  — корректности указанных сумм (без НДС, НДС, с НДС),

  — корректности наименований.

• По запросам кураторов оформление счетов-проформ на:

  — вывозимое из РФ в НРБ оборудование, включенное в Ген. контракт;

  — вывозимые из РФ в НРБ материалы, не включенные в Ген. контракт (перемещение материалов по приказам между АО АСЭ и филиалом АСЭ в НРБ);

  — вывозимые материальные ценности по рекламации (устранение недопоставки или несоответствий).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении закупок/ поставок;
• Опыт ведения документооборота;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Персональные качества: внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации.

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская);

• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков;

• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;

• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.