Руководитель отдела персонала

Компания UltraBalance производит премиальные Витамины и БАДы. Миссия компании — продлить жизнь людей!

Мы в поисках руководителя отдела персонала, имеющего опыт в построении системы найма, управлении наймом и постановки на пост.

Условия работы

• Работа в слаженной команде, имеющей стратегические цели и сформированную культуру
• У каждого поста в компании есть своё предназначение, продукт, статистики
• Работа в офисе класса «А» с переговорной и кухней, есть опция гибрида (офис/удаленно)
• Офис расположен в 15 минутах от м. Парк Победы, Багратионовская, Филевский парк
• Оплачиваемая компанией подземная парковка для сотрудников, имеющих свой автомобиль
• Компания повышает квалификацию, компенсирует расходы на профильные обучения
• Есть возможность карьерного роста до руководителя департамента по управлению персоналом (Директор по персоналу/ HR Director / HR generalist / HR Business partner / HRD / HR-директор)
• Трудоустройство официальное по ТК РФ, 5/2 с 9:00 до 18:00 часов с планируемыми отпусками
• Оклад 200 000 рублей + премия 50 000 рублей в месяц, выплаты 2 раза в месяц день в день
• Возможность стать участником спортивной команды UltraBalance и представлять её на соревнованиях

Обязанности

• Принимать заявки на найм и размещать вакансии на работных сайтах
• Отбирать резюме для оценки кандидатов, передавать своей команде для оценки
• Возможно, в некоторых случаях проводить финальные собеседования, получать рекомендации на кандидатов
• Управлять воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах, собирать статистики
• Принимать активное участие в разработке системы найма, обучения, развития персонала
• Координировать работу команды, добиваться выполнения планов по найму

Требования

• Успешный опыт управления наймом персонала в компаниях от 100 человек или от 1 млрд рублей годовой выручки от 2-х лет
• Опыт закрытия точечных вакансий с детальным подходом в отборе до прохождения кандидатом испытательного срока
• Понимание воронки найма, возможность ее дорабатывать и оптимизировать для повышения эффективности найма
• Владение знаниями ведения кадрового и воинского учета, обучения и оценки персонала

Если Вы соответствуете требованиям и сможете с отличием выполнять обязанности — откликайтесь!