Менеджер по подбору персонала

Приглашаем на проект по открытию Центра Гастрономического Туризма Курорта Красная Поляна!

Какие задачи необходимо решать:

• Подбор персонала на новый объект Курорта Красная Поляна — Центр Гастрономического туризма
• Работа с ресурсами по поиску релевантных кандидатов на вакансии
• Организация потока соискателей
• Коммуникация с согласованными кандидатами по срокам приема
• Проверка документов, необходимых для трудоустройства
• Ведение всего процесса подбора в CRM, 1С
• Координация потока кандидатов
• Ведение отчетности по подбору персонала

• Обязателен опыт работы с аналогичным функционалом не менее 2 лет
• Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года
• Желателен опыт Работы по набору с нуля в F&B
• Владение различными методиками подбора персонала
• Опыт работы с CRM системой или другими платформами по автоматизации HR-процессов
• Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день)

Условия:

• Удаленный формат работы
• Оформление по договору ГПХ сроком на 2 месяца
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование. Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.
С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».