Санкт-Петербург
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься?
- собирать бизнес- и технические требования;
- прорабатывать и выбирать интеграционные решения;
- настраивать и дорабатывать создаваемую платформу;
- тестировать созданный функционал.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли System Analyst от 3-х лет;
- опыт работы с MS SQL;
- опыт сбора и описания бизнес-, функциональных и нефункциональных требований;
- опыт написания технических заданий и управления изменениями;
- опыт работы в системах документирования требований, трекерах задач;
- опыт создания UML-диаграмм, BPMN-диаграмм;
- опыт работы в SCRUM-команде, применения Agile-принципов на практике;
- опыт планирования и декомпозиции задач;
- уверенное знание SQL;
- знание форматов обмена данных JSON, XML;
- знание языка запросов XPATH;
- понимание принципов интеграции корпоративных приложений;
- базовые навыки программирования на любом языке;
- опыт сбора требований;
- опыт общения с нетехническими пользователями, умение работать с возражениями и умение отстаивать свою позицию;
- умение работать в команде, просить и предлагать помощь.
Будет плюсом:
- высшее техническое образование;
- опыт работы с PostgreSQL;
- опыт создания архитектурных диаграмм;
- опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket);
- опыт работы в финансовой сфере;
- опыт работы с продуктами компании Systematica (Radius, Modullar).
- экспертное знание SQL (умение работать с транзакциями, обрабатывать ошибки, работать с индексами);
- уверенное знание любого языка программирования.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата:
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии:
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода:
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение:
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет:
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь:
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.