Ведущий специалист кадрового администрирования

ALIAS GROUP — инвестиционная компания входит в список системообразующих предприятий Краснодарского края. Осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до эксплуатации готовых объектов. В холдинг входит федеральный застройщик НЕОМЕТРИЯ.

Города присутствия:
Краснодар, Сочи, Новороссийск, Ростов-на-Дону, Москва и Геленджик.

Мы заинтересованы в привлечении амбициозных профессионалов, ориентированных на достижение общих целей, и предоставляем неограниченные возможности карьерного и финансового роста всем сотрудникам.
Ищем в команду Ведущего специалиста кадрового администрирования в Управляющую Компанию

Что мы предлагаем:

• Компанию с более чем 14 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
  Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии), в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии семьи сотрудников (помощь в устройстве детей в детский сад, школу, бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Активную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам, корпоративное волонтерство)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00. Офис находится по адресу: Комсомольская, 15, Краснодар. После испытательного срока есть возможной перейти на гибридный график работы

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять работы по оформлению трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение). Вести кадровое делопроизводство в полном объеме
• Вести учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Оформлять приказы о работе в выходные дни/сверхурочно, другой дополнительной работы
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью или анкетными данными
• Вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа
• Контролировать предоставление табеля учета рабочего времени по структурным подразделениям, проверять его (не позднее 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца за отчетным) и предоставления в бухгалтерию для начисления заработной платы работника
• Оформлять листы нетрудоспособности (расчет трудового стажа; ввод данных по неявкам в 1С «ЗУП», предоставление оригиналов оформленных листов нетрудоспособности в бухгалтерию)
• Оформлять документы для получения личных пластиковых карт работникам в рамках «зарплатного проекта»
• Подготавливать и предоставлять документы в ПФР для получения страховых свидетельств Государственного пенсионного страхования работников
• Подготавливать и сдавать отчетность в государственные органы
• Подготавливать и выдавать копии документов и справок работникам по запросам
• Поддерживать в актуальном состоянии реестр должностных инструкций (ДИ)
• Подготавливать ответы на запросы от смежных Департаментов и руководства.

Для решения этих задач важно:

• Знание ТК РФ и опыт ведения кадрового делопроизводства

• Знание 1С: ЗУП

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать с большим объемом информации.

​​​​