Внимание! Опыт работы руководителем в технологическом интеграторе — обязателен.
Обязанности:
Ключевая задача: формирование T-интегратора для группы компаний, которая состоит из нескольких юридических лиц.
-
Выстраивание системы и работы T-интегратора: создание концепции проекта, защита проекта перед Наблюдательным советом. Построение бизнес-процессов, подготовка технологической основы проекта, набор команды, организация разработки проектной документации, технической сертификации, и т.д. с целью внедрения и поддержки бизнес-системы холдинга по направлениям:
- Проектирование и управление ИТ-инфраструктурой, включая ЦОД;
- Выстраивание инфраструктурных решений;
- Выстраивание процесса киберзащиты холдинга с учетом разработки продуктов фин-тех направлений InHouse.
- Проведение переговоров с компаниями-партнерами, выстраивание отношений, выбор оптимального технологического решения, бюджетирование, организация процесса закупки технологических решений.
- Управление операционной деятельностью проекта.
- Подчинение: Наблюдательному совету.
Дата-центры:
Понимание принципов проектирования и строительства дата-центров, включая требования к электропитанию, охлаждению и безопасности.
Опыт работы с системами резервного копирования и восстановления данных.
Знание стандартов и лучших практик в области управления дата-центрами (например, TIA-942, Uptime Institute Tier).
Серверное и сетевое оборудование:
Глубокое понимание архитектуры серверов, систем хранения данных и сетевых технологий, современные подходу к построению гиперконвергентных инфраструктур.
Опыт работы с оборудованием ведущих производителей (Cisco, Dell, HP, Juniper и др.).
Знание протоколов и технологий сетевой связи (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VPN).
Кибербезопасность:
Знание принципов и методов обеспечения информационной безопасности.
Опыт внедрения и управления системами защиты от различных брендов (фаерволы, IDS/IPS, антивирусное ПО).
Понимание нормативных требований и стандартов в области информационной безопасности (ISO/IEC 27001, GDPR).
Условия:- Официальное трудоустройство
согласно Т. К. Узбекистана ; - Страховка;
- Коллективный договор/ Соц. пакет;
- Оплата аренды жилья;
- Предоставление мобильной связи;
- Перевоз семьи
