Java Developer (middle+/senior)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем Java разработчиков в команду кластера Кампании продаж (Блок Корпоративно-инвестиционный бизнес). Наши команды занимаются подготовкой и проведением целевых маркетинговых кампаний с клиентами банка (юр лицами). Наши процессы обеспечивают формирование и настройку сложных продуктовых предложений, используя и анализируя актуальные данные клиента и результатов предыдущих коммуникаций с ним, а также планировать и проводить эффективные коммуникации по различным каналам (клиентские менеджеры / смс / e-mail и другие). В фокусе 2024 у нас завершение миграции существующего инструмента на целевую платформу банковской разработки с последующим её развитием и наращиванием функциональных возможностей. В составе кластера команды, которые занимаются различными задачами: развитием архитектуры и общих платформенных решений, формированием предложений и запуском кампаний продаж, подключением новых каналов коммуникаций, проведением АВ тестов и построением отчетности.

Обязанности

  • разработка нового функционала, оптимизация реализованного;
  • участие в код-ревью
  • взаимодействие с каждой стороной разработки (бэк/аналитика/дизайн/тестирование).

Требования

∙ опыт разработки на Java 11+ в коммерческих проектах от 3 лет

∙ глубокое знание Spring Framework, JDBC

∙ знание и опыт применения на практике паттернов проектирования

∙ опыт разработки приложений на микросервисной архитектуре

∙ опыт работы с Apache Kafka и grpc

∙ опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL), навык написания и оптимизации запросов SQL

∙ опыт многопоточной разработки

∙ опыт написания unit- и интеграционных тестов

∙ понимание и опыт работы в команде по agile

∙ навыки работы с Jira и Confluence

∙ высшее техническое образование.

Плюсом будут:

∙ опыт работы с OpenShift и Istio

∙ навыки Selenium- и jMeter-тестирования.

Условия

  • стабильный оклад+ годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
  • официальное оформление с первого дня
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа
  • корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
  • работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
  • льготные условия кредитования, в тч по ИПОТЕКЕ
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
  • свободный dress code
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий, а так же возможность привнести своё видение в проект
  • современный новый ИТ ХАБ метро «Василеостровская/ Приморская/ Спортивная», есть трансфер. Готовы обсуждать удаленный формат работы