Наша компания постоянно динамично развивается, успешно строит объекты различного назначения уже более 76 лет. Компания «Век» является восьмикратным обладателем Золотого знака «Надежный застройщик России», за высочайшие показатели в области соблюдения законных прав и интересов участников долевого строительства.
Мы будем рады, если в наш дружный коллектив вольется целеустремленный современный профессионал нашей отрасли, который будет добиваться высоких достижений и разделит с нами гордость и результат совместной работы
Ваши задачи:
-организация и контроль выполнения отделочных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
— умение планировать и четко распределять задания между работниками;
— обеспечение выполнения графика/набора работ;
— учет выполненных работ, контроль качества и сроков выполнения работ;
— ведение исполнительно-технической документации;
— подготовка необходимой отчетности;
— подготовка заявок на материалы, инструмент и др.;
— обеспечения и контроль ОТ и ТБ и др.
Мы уже готовы пригласить Вас на собеседование, если Вы имеете:
— уверенные знания технологии общестроительных и отделочных работ, а также организации строительного производства;
— успешный опыт работы производителем работ;
— опыт взаимодействия с подрядными организациями;
— организаторские способности, умение руководить, ставить задачи и мотивировать персонал;
— высшее строительное образование.
Что мы предлагаем Вам на этой должности:
— интересные задачи и работу в стабильной, надёжной компании под известным брендом;
— адаптацию в течение 1 месяца с полной поддержкой, регулярной обратной связью от руководителя и погружением в компанию;
— полная занятость, официальное трудоустройство;
— график работы 5/2;
— корпоративная мобильная связь;
— пространство для личного развития и профессионального роста: возможность обучения на протяжении работы в компании;
— своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
— прозрачная система финансового вознаграждения — оклад плюс ежемесячная премия;
— вознаграждение за выслугу лет — уже после первого года работы в компании;
— ежегодная индексация заработной платы;
— премирование к профессиональному празднику, к отпуску, за ввод объектов в эксплуатацию, по итогам работы за год и другие виды;
— различные виды материальной помощи: к 23 февраля и 8 марта, при регистрации брака и в связи с рождением детей; с юбилейными датами сотрудников и другие;
подарки к новому году сотрудникам и их детям;
— ценные подарки сотрудникам за добросовестный труд к профессиональному празднику и в других случаях;
— отпуск — 47 календарных дней;
— оплата проезда к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта — 1 раз в 2 года;
— дружная команда профессионалов;
— возможность карьерного роста;
— развитая корпоративная жизнь: участие в тренингах, форумах, выставках, проведение корпоративных мероприятий для сотрудников, организация мероприятий для детей сотрудников, которые идут в 1-ый класс, предоставление билетов на концерты, представление сотрудников к наградам различного уровня (местного, регионального и федерального значения) и др.
Оплата труда определяется по результатам собеседования.
Вы готовы добиваться высоких результатов и каждый день узнавать что-то новое? Готовы к личному развитию и профессиональному росту?
Тогда — добро пожаловать в команду Строительной компании «Век»"!
