Ведущий разработчик BPMSoft

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: СберЛизинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Описание проекта:

  • Новый интересный проект «А. С. Поддержки бизнеса», объединяющий в себе несколько крупных стратегически важных модулей, реализуется на платформе BPM Soft (Terrasoft; Creatio);
  • Проект на этапе подготовки к старту (текущий этап Discovery, включая подготовку технической базы);
  • Состав команды (3 человека): руководитель проекта, разработчик, тимлид. Планируем рост команды на следующих этапах развития проекта;
  • Работа в проекте с применением гибкой методологии (Agile);
  • Технологический стек проекта BPMSoft 1.4.1, СУБД — PostgreSQL.

Ваши задачи:

  • Участие в проекте по внедрению BPM системы на базе BPMsoft;
  • Разработка модулей и конфигураций системы;
  • Настройка интеграции с различными информационными системами;
  • Настройка бизнес-процессов в системе.

Нам важно:

  • Опыт в аналогичной должности от 2-х лет, разработка на проектах BPMsoft не менее 2 лет;
  • Знание платформы BPMsoft;
  • Знание СУБД PostgreSQL;
  • Опыт работы с Git (Gitlab);
  • Использование языков программирования C#, Jscript, SQL;
  • Понимание нотации BPMN 2.0;
  • Умение работать в быстром темпе, в режиме многозадачности;
  • Быть готовым работать с чужим кодом;
  • Опыт проектирования или разработки интеграций между системами через веб-сервисы;

От нас все социальные гарантии и ещё:

  • Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
  • Интересные задачи и профессиональный рост;
  • Программа льготного кредитования в Сбере;
  • Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
  • Пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

  • ДМС;
  • Скидки по ДМС для родственников;
  • Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • Полис выезжающих за рубеж;
  • Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

  • Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • Участие в конференциях.