Agile coach (Digital Tribe)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 16Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Трайбе Digital у тебя будет возможность работать с командами, напрямую влияющими на впечатление клиентов от продуктов банка.
Принимать непосредственное участие в улучшении дизайна сайта и мобильного приложения и делиться с командой клиентским опытом, внося свой вклад в итоговый результат
Работать в самом большом, быстрорастущем и креативном трайбе в банке
Помогать командам выстраивать кросс-командное и кросс-трайбовое взаимодействие для достижения общих целей, запускать и развивать команды с нуля

Что нужно будет делать:

  • Запуск и сопровождение команд и трайбов;
  • Повышение уровня зрелости команд;
  • Обучение и имплементация лучших продуктовых и инженерных практик;
  • Сбор, анализ процессных метрик (Lead time, cycle time, time 2 market);
  • Внутренний консалтинг (расширение Agile за пределами продуктовых команд);
  • Обучение сотрудников в рамках Agile Academy;
  • Помощь в организации и развитии чаптеров и гильдий;
  • Помощь в устранении препятствий в команде, трайбе или организации.

Что для нас важно:

  • Опыт работы Scrum Master / Agile Coach/ Kanban coach инженером от 2-х лет;
  • Знание Scrum, Kanban, практик масштабирования и инструментов фасилитации;
  • Отличные коммуникационные навыки, позволяющие обучать людей и доносить им ценность идей и практик в профессиональной манере;
  • Открытость, ответственность, профессионализм;
  • Желание погружаться в бизнес-контекст команды или трайба.

Приветствуется наличие профессиональных сертификатов (Scrum.org, Scrum Alliance, Kanban University, ICAgile) и опыта масштабирования (LeSS, SAFe, Nexus, Scrum@Scale) в крупных компаниях.

Условия:

  • Гибридный график работы;
  • Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская Б. Ц. Метрополис);
  • Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
  • Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
  • Welcome pack;
  • ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
  • Льготные условия по кредитам и депозитам;
  • BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
  • Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
  • Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
  • Корпоративная библиотека;
  • Детские подарки к Новому Году.