Менеджер по подбору и адаптации персонала

В связи с активным развитием компании и высокой потребностью в персонале, мы открываем вакансию Менеджер по подбору и адаптации персонала.

С чем необходимо работать:

• Самостоятельный поиск персонала (8−10 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, составление характеристик по кандидатам для нанимающего руководителя.
• Адаптировать новых сотрудников.
• Активно искать новые решения, если стандартные инструменты (мы пользуемся hh) не дают результатов.
• Принимать активное участие в жизни компании и развивать нашу корпоративную культуру.
• Развивать HR-бренд.
• Помощь (редко) в кадровом делопроизводстве (приемы, увольнения, переводы), главное желание — научим.
• Оценка качества и результативности работы сотрудников.
• Анализ рынка труда (заработные платы, социальные пакеты и пр).

Необходимый опыт и знания:

• Опыт участия в выстраивании адаптации персонала, автоматизации рекрутмента и др. процессах работы отдела персонала.
• Умение работать в программах Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Грамотная письменная и устная речь.
• Готовность к работе в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Что мы предлагаем:

— Работу в крупной стабильной Компании;

— Официальное оформление по ТК РФ;

— Стабильные выплаты заработной платы;

— График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

— Адрес офиса: Москва, переулок Капранова, 3с2, (м. Краснопресненская, м. Баррикадная).