Начальник отдела развития дополнительных услуг

— Координировать и организовывать деятельность филиала и его подразделений в области реализации дополнительных (нетарифных услуг);

— Организовывать и контролировать работу филиала по исполнению установленных планов по выручке дополнительных (нетарифных) услуг структурными подразделениями филиала;

— Осуществлять анализ спроса и конкурентной среды Филиала в области дополнительных (нетарифных) услуг;

— Организовывать работу по созданию, ведению, актуализации клиентской базы Филиала, руководить системой отношений с клиентами Филиала;

— Организовывать и контролировать процессы приема заявок на дополнительные услуги, поступающие любыми каналами коммуникации;

— Организовывать активный поиск и привлечение клиентов по дополнительным услугам на территории присутствия филиала;

— Инициировать и проводить переговоры с клиентами;

— Организовывать заключение доходных договоров, а также расходных договоров, необходимые для реализации дополнительных услуг;

— Инициировать формирование предложений по расширению перечня дополнительных услуг;

— Вырабатывать предложения по оптимизации, повышению эффективности бизнес-процессов оказания дополнительных услуг;

— Обеспечивать маркетинговое сопровождение процессов реализации дополнительных услуг;

— Обеспечивать разработку краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных программ развития Общества и филиала в области реализации дополнительных услуг;

— Осуществлять контроль качества обслуживания потребителей дополнительных услуг при оказании дополнительных услуг;

— Вырабатывать корректирующие мероприятия и предупреждающие действия, осуществлять консолидацию и анализ предлагаемых мероприятий и действий в области оказания дополнительных услуг;

— Проводить экономический анализ эффективности деятельности;

— Организовывать процесс формирования всей сводной отчетности в рамках деятельности филиала по реализации дополнительных услуг;

— Участвовать в формировании/корректировке бизнес-плана .

​​​​​​​​​​​​​​- Высшее образование по одному из направлений (электро- и теплоэнергетика, экономика и управление, юриспруденция, маркетинг, электроника, радиотехника и системы связи) и опыт работы на руководящих должностях или менее ответственных должностях по одному из указанных направлений не менее 5 лет;

• Стаж работы от 5 лет;
• Образование: Высшее;
• Специальность по образованию: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ.

• Работа в филиале крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.