Обязанности:
Вести учет личного состава организации.
Работа с ЭДО (HR-Link), загрузка, своевременно и правильность оформления, подписание документов.
Работа с ВКС.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовить и знакомить работников под подпись локальные нормативные акты и друге обязательные документы.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составлять график очередных отпусков, вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил трудового распорядка.
Предоставлять отчет начальнику отдела по работе с персоналом о проделанной работе, еженедельно каждую пятницу.
Требования:
Английский язык разговорный.
Опыт работы в этой области от 3 лет обязателен.
Прекрасное знание кадрового учета и законодательства.
Продвинутый уровень пользования ПК (1С, ЭДО, ВКС)
Условия:
Оклад — 120 000 до вычета НДФЛ.
Оплата мобильной связи.
ДМС после испытательного срока.
Работа только в офисе, удалёнки нет.
