Хостес

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Кузня
Уровень зарплаты:
от 65000 до 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
остров Новая Голландия
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с расширением и подготовкой к сезону, ищем хостес в один из наших проектов:

Ресторан KUZNYAHOUSE на острове Новая Голландия с меню от Руслана Закирова, авторскими коктейлями и изысканной винной картой, интерьером в стилистике начала XX века и еженедельными выступлениями музыкальных артистов.

В твои задачи будет входить:

  • Встреча каждого гостя и помощь в размещении;

  • Презентация меню и знакомство с нашей концепцией;

  • Приём телефонных звонков, бронирование столов и ответы на вопросы гостей;

  • Создание гостеприимной атмосферы и поддержание беседы с гостями;

  • Сбор обратной связи при прощании, рассказ о предстоящих мероприятиях и новинках меню.

Мы ждем, что ты:

  • Любишь общаться и легко устанавливаешь контакт с людьми;

  • Грамотно строишь свою речь;

  • Быстро учишься и позитивно воспринимаешь обратную связь;

  • Умеешь и любишь работать в команде;

  • Владеешь английским языком на базовом уровне.

Опыт работы в сфере гостеприимства будет твоим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ (стажировочные, отпускные, больничные);

  • Более 6 лет на рынке — большая часть команды до сих пор с нами;

  • Достойная заработная плата всегда вовремя (почасовая ставка 225 + чаевые + мотивация);

  • Мотивационная программа круглый год;

  • Скидка на меню во всех наших проектах;

  • Кросс-обмен сменами между проектами;

  • Корпоративная культура в соответствии со смыслами и целями компании;

  • Корпоративные подарки на все праздники;

  • Постоянное развитие в продукте;

  • Обучающие программы и тренинги;

  • Частые коллаборации с ведущими лидерами индустрии;

  • Известные гости;

  • Работа с профессионалами;

  • Обладатели множества наград (Собака.ru, Пальмовая ветвь ресторанного бизнеса, TIME OUT ПЕТЕРБУРГ, Топ 100 ресторанов Петербурга, BreakFest)

  • Стильная форма для сотрудников;

  • Гибкий график 2/2;

  • Лояльное отношение руководства.