Специалист по работе с маркетплейсом Wildberries

Мы — команда Бренда женской одежды Walcott. Успешно работаем на рынке с 2023 года, достигая новые результаты с каждым сезоном.

Ищем в команду специалиста по работе с маркетплейсами (Wildberries или Ozon).

Требования:

1. Опыт работы с площадкой от 1 года (Wildberries или Ozon)
2. Навыки работы с Google docs, Excel, Word на хорошем уровне;
3. Навыки работы со сводными таблицами, формулами;
4. Пунктуальность, ответственность, стремление расти и развиваться;
5. Опыт эффективной работы с внутренней рекламой;
6. Умение работать в сервисах аналитики (MPStats, Wildbox);
7. Способность работать автономно, без пинков и жесткого контроля.

Обязанности:

1. Работа с фулфиллментом: оформление ТЗ, создание поставок, работа с честным знаком (заказ честного знака у бухгалтера для ФФ);
2. Техническая работа с карточками: создание новых карточек, внесение изменений в существующие;
3. Визуализация карточек: анализ конкурентов, создание инфографики через работу с дизайнером, работа с фотоконтентом, создание ТЗ для фотографа;
4. Отслеживание остатков с целью оптимальной загрузки складов маркетплейсов, регулировка перемещений товара между складами;
5. Контроль над поставками товара: какой продукт, цвет, его количество, дата отгрузки и адрес склада, факт его приема маркетплейсом и пр.;
6. Анализ конкурентов на предмет качества карточек: анализ их сильных\слабых сторон, разработка решений, обеспечивающих выход и вход из сезона и в сезон;
7. Мониторинг рейтингов карточек и позиций по ключевым запросам;
8. Обработка обратной связи от клиентов (отзывы/вопросы/заявки на возврат);
9. Работа с внутренней рекламой: тест гипотез, отслеживание показателей, улучшение стратегий под руководством РОПа;
10. Сбор данных для отчетности (заполнение ежедневный и еженедельных таблиц);
11. Анализ ниш и категорий для выбора новых товаров;
12. Работа с внешним трафиком;
13. Работа с тех. поддержкой маркетплейса.

Условия:

1. Полностью удаленный формат работы;
2. График 5/2;
3. Заработная плата: оклад + премия + kpi;
4. Адекватное руководство;
5. Молодая и дружная команда;
6. Корпоративное обучение.