Брусника — российская девелоперская компания, специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов комфорт-класса и комплексном развитии городских территорий.
Компания в цифрах:
— более 2.2 млн м2 построенного жилья в крупных городах Урала и Сибири, Москве и Московской области;
— 2000+ сотрудников;
— 8000+ квартир ежегодно строится и продается;
Цель — укрепление лидерских позиций по качеству строительства и репутации среди покупателей.
Также Брусника развивает внутренние научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки в области новых материалов, современных гибких производств, цифровых методов управления стройкой.
Сейчас в Бруснике открыта одна из ключевых позиций — Коммерческий директор.
Компания предложит:
— релокационный пакет;
— компенсацию английского и спорта;
— компенсацию обучения, участия в конференциях, митапах;
— бонусы при покупке жилья в проектах Брусники;
— годовую премию.
Вам предстоит:
— возглавить несколько ключевых отделов филиала компании в г. Тюмень — реклама и маркетинг, партнерские продажи и прямые продажи;
— взаимодействовать с центральным офисом по вопросам маркетинга и ценообразования;
— работать над наращиванием продаж;
— выстроить антикризисный менеджмент.
Мы сработаемся, если у вас есть:
— опыт управления продажами, знания современных методологий и инструментов;
— способность работать с большими объемами данных, анализировать показатели продаж и маркетинговых кампаний, принимать обоснованные решения на основе данных;
— опыт антикризисного управления;
— опыт управления проектами различной сложности, включая разработку и реализацию стратегий развития компании;
— развитые коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников и внешними партнерами.
Будет плюсом:
— опыт работы в крупных девелоперских компаниях;
— знание рынка жилой недвижимости, особенно в сегменте бизнес-класса и премиум-жилья;
— стажировки за границей, знание международных практик и трендов в сфере недвижимости;
— опыт внедрения инновационных решений в области продаж, маркетинга или управления проектами;
— знание CJM, внедрение клиент-ориентированных подходов в продажах и маркетинге;
— дополнительное образование в области управления, продаж, маркетинга или девелопмента.
Процессинг:
1. Интервью с HR;
2. Интервью с HR BP;
3. Встреча с операционным директором;
4. Встреча с первым заместителем генерального директора и исполнительным директором филиала (очно, Тюмень);
5. СБ;
6. Оффер.
