Руководитель направления автомобилей с пробегом

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: HR СНАЙПЕР
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш заказчик — Группа компаний, которая с 2009 года предлагает своим клиентам полный спектр услуг по покупке, продаже и обслуживанию автомобилей.

За 15 лет успешной работы они доказали клиентам, что являются надежным партнером на рынке автомобильного бизнеса.

Сотрудники-источник бесценного опыта и все вместе они строят будущее.

Сейчас ребята в поиске сильного и энергичного руководителя отдела автомобилей с пробегом в городе Калининград.

Обязанности:

  • Выполнение плановых показателей объемов продаж:

Прибыль;

Штуки;

Оборачиваемость;

  • Управление и организация работы отдела автомобилей с пробегом в городе присутствия;

  • Планирование деятельности, оценка эффективности, контроль результата;

  • Построение системы продаж, внедрение изменений, генерация предложений по развитию бизнеса и повышению эффективности;

  • Получение максимальной доходности отдела продаж;

  • Внедрение изменений, генерация предложений по развитию бизнеса и повышению эффективности;

  • Формирование ликвидного склада (от 100 шт. авто);

  • Взаимодействие со смежными подразделениями Компании;

  • Взаимодействие с внешними контрагентами, представление интересов Компании на разных уровнях.

Требования:
  • Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание специфики автомобильного рынка;
  • Опыт активных личных продаж;
  • Опыт построения и управления командой;
  • Наличие управленческого опыта в направлении закупок и продаж автомобилей с пробегом;

  • Опыт управления складом авто от 80 шт.;

  • Уверенное владение офисными программами;

  • Аналитический склад ума;

  • Стратегическое мышление;

  • Активная жизненная позиция, открытость;

  • Гибкость и мобильность;

  • Стрессоустойчивость и многозадачность.

Условия:
  • Комфортабельное рабочее место, в Московском районе;
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
  • График работы 5/2
  • Корпоративные обучения;
  • Возможности активного карьерного роста и развития;
  • Дружный и амбициозный коллектив;
  • Стабильная и крупная компания, уверенно стоящая на рынке и входящая в лидеры своей сферы.