-
Привлечение и обслуживание физических лиц;
-
Консультация клиентов по действующим продуктам банка;
-
Проведение промоакций.
- Навыки холодных и теплых звонков;
-
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, приветливость.
Мы предлагаем:
Развитая система материального и нематериального стимулирования
— премия к дню рождения банка
— доплата до среднего дохода по больничному листу
— премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
— премии по результатам конкурсов и акций
— премии за результативность
— премия за наставничество
— премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
— компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
— премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
— кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
— ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
— материальная помощь в трудной жизненной ситуации
— оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
— новогодние детские подарки
— Организация ежегодных медосмотров на территории организации
— организация медицинских прививок
— рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
Корпоративная жизнь:
— летний корпоративный выезд на берег Японского моря
— новогодний корпоративный вечер
— отправка лучших сотрудников в Таиланд
— развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
— организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
— корпоративные скидки в страховых компаниях
