Инженер-конструктор (по электрической части)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: АПС ЭНЕРГИЯ РУС
Уровень зарплаты:
от 80000 до 140000 RUR
Город:
Екатеринбург
Благодатская улица 76Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы российская компания, занимаемся производством, поставкой, сервисом Систем бесперебойного электропитания (СБП), Систем оперативного постоянного тока (СОПТ), Щитов постоянного тока (ЩПТ), Зарядно-выпрямительных устройств (ЗВУ), Аккумуляторных батарей (АБ) для предприятий энергетики, промышленности, нефтегазовой отрасли, атомных станций.

Ищем в свою команду Инженера-конструктора (по электрической части)

Обязанности:

— Подбор комплектующих и материалов, с выполнением необходимых расчетов и реализация требуемых схемотехнических решений на следующие виды оборудования: инверторы, источники бесперебойного питания, выпрямительные устройства, щиты постоянного тока, щиты собственных нужд.

— Совместная проработка компоновки изделия с инженером-конструктором по механике в соответствии с требованиями по размещению оборудования.

— Авторский надзор в процессе изготовления на производственной площадке.

— Участие в подготовке и сопровождении приемо-сдаточных испытаний на производстве.

Требования:

— Высшее электротехническое образование;

— Опыт работы в проектных организациях или конструкторских бюро в должности инженера -схемотехника, инженера-конструктора по электрической части или инженера-электрика от 3-х лет.

— Желательно знание AutoCad, «EPLAN»

-Знание номенклатуры электротехнической продукции для низковольтных комплектных устройств.

— Умение работать с нормативной документацией (ПУЭ, ГОСТ, ЕСКД).

— Умение работать самостоятельно.

— Умение расставлять приоритеты в работе.

Условия:

— Трудоустройство согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;

— График работы — пятидневка, выходной — суббота, воскресенье, режим работы с 8.00 до 17.00; есть возможность гибридного графика работы (Офис+удаленка)

— Полностью «белая» заработная плата: 80 000 до 140 000 рублей, окончательный уровень по результатам собеседования.

-Годовая премия в размере 1−2 окладов

— ДМС через год работы в в компании

— 3 дополнительных дня к отпуску

— Комфортное рабочее место в современном офисе;

— Дружный, молодой коллектив;

— Частичная компенсация занятий спортом;

— Частичная компенсация питания в столовой;