з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Курирование нескольких подразделений компании
- Общение со стейкхолдерами
- Организация и сопровождение процесса рекрутмента, распределение приоритетов и задач
- Формирование кадрового резерва
- Работа с кадровыми агентствами
- Совершенствование HR-процессов: адаптация, обучение и развитие персонала
- Анализ эффективности работы команд, работа с метриками
- Реализация проектов по развитию корпоративной культуры и HR-бренда
- Стабильный опыт работы в HR в крупных компаниях
- Бэкграунд в рекрутменте
- Успешный опыт в обучении и адаптации персонала
- Опыт управления командой
- Работа в крупной стабильной компании
- Высокий уровень заработной платы
- Годовой бонус
- ДМС
- Компенсация питания
- Компенсация проезда
- Отличный офис в центре Москвы
