Компания «УВМ-Сталь» сегодня — это:
- 10% - доля компании на рынке арматурного проката в РФ;
- Более 1300 профессиональных сотрудников в 38 городах страны;
- более 3000 клиентов уже оценили нашу работу.
В 2022 году в состав компании вошел Производственный дивизион — современный завод металлоконструкций, что позволяет нам оказывать различный спектр самых востребованных услуг по металлообработке для наших клиентов. Численность завода сегодня 350 человек. В перспективе 1 года — 500 человек.
Наше производство оснащено самым современным и высокотехнологичным оборудованием, которое позволяет нам осуществлять обработку металлопроката любой сложности.
Для повышения эффективности работы с персоналом мы открываем вакансию Заместителя директора по персоналу.
У нас вы сможете реализовать свои профессиональные амбиции и накопленный опыт и построить систему управления персоналом, которая позволит предприятию стать локальным, а возможно и федеральным лидером в своей области.
Прошу вас указать в резюме ваши профессиональные достижения и ожидания по заработной плате.
Вам предстоит:
- Анализ текущего состояния системы управления персоналом (подбор, наставничество, системы оплаты труда, кадровое делопроизводство);
- Анализ организационной структуры и определение текущей потребности в персонале;
- Организация и контроль подбора персонала, системы наставничества;
- Анализ текучести персонала, разработка мероприятий по её снижению;
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда;
- Работа с кадровым резервом, взаимодействие с СУЗами;
- Разработка ЛНА по вопросам управления персоналом;
- Разработка и внедрение социальных программ (корпоративное питание, организация проживания для иногородних), организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства, своевременная отчетность в государственные органы, отчетность в управляющую компанию;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением требований трудового законодательства.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование (желательно менеджмент, управление персоналом);
- Опыт работы руководителем отдела управления персоналом на производственном предприятии не менее 5 лет обязателен;
- Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в области организации и оплаты труда;
- Успешный опыт организации подбора персонала (в том числе массового);
- Личная эффективность во всех направлениях HR-деятельности, нацеленность на результат.
Условия:
- работа в 70 км от Нижнего Тагила (компенсация аренды жилья — при необходимости);
- Компенсация ГСМ;
- перспектива роста в Управляющей компании;
- уровень ЗП и компенсаций обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования.
