1с программист/1С разработчик (ЗУП)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик является ведущей российской лизинговой компанией, предлагающей широкий спектр лизинговых услуг и осуществляющей свою деятельность, как на территории России, так и за рубежом.
Чем предстоит заниматься?
  • разрабатывать новые функции на 1С: ЗУП 3.1 КОРП, а также дорабатывать существующие;
  • решать задачи интеграции со смежными системами с использованием механизмов, поддерживаемых платформой 1С: Предприятие;
  • анализировать конфигурации ЗУП 3.1 КОРП с целью оптимизации работы программного продукта;
  • участвовать в оценке задач на основании предоставленных требований.
Чего мы ждем от специалиста?
  • опыт работы в роли 1C разработчика от 3-х лет;
  • знание механизмов интеграции (HTTP, WEB-сервисы, Конвертация данных);
  • знание предметной области и функциональных возможностей ЗУП 3.1 КОРП;
  • знание внутренней структуры конфигурации ЗУП 3.1 КОРП.
Будет плюсом:
  • знание конфигурации 1С: ДО.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • оформление по ТК РФ;
  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.