Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

• искать и подбирать кандидатов;

• адаптировать сотрудников;

• коммуникация с кандидатами на этапа отбора (приглашение, обратная связь, сбор документации и т.д.).

Что мы ждем от кандидата:

• доброжелательности и активности;

• высокую обучаемость;

• ответственности и дисциплинированности;

• внимание к деталям;

• гибкости и вариативности;

• умения грамотно писать и говорить;

• уверенного пользователя MS Offic.

Что тебе даст компания:

• график 5/2, с 8.00 до 17.00;

• фикс. часть + KPI;

• обучение на старте и в процессе работы — нам важно расти вместе;

• профессиональный рост;

• бесплатное питание;

• доставка на работу и обратно корпоративным транспортом;

• современный и комфортный офис.