Специалист материально-технического обеспечения 1 категории

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 72000 до 72000 RUR
Город:
Волгоград
Рабоче-Крестьянская улица 67
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

1. Организовывать работу по обработке и сдаче первичных бухгалтерских документов по направлению деятельности.
2. Своевременно подготавливать данные для заключения договоров хозяйственного назначения.
3. Подготавливать задание на закупку.
4. Подготавливать и согласовывать проекты договоров по хозяйственной деятельности в структурных подразделениях.
5. Формировать и вести информационную базу по заключенным договорам и поставленным МТР.
6. Выполнять формирование, корректировку, исполнение Планов закупки и поставки МТР.
7. Обеспечивать Филиал и его структурные подразделения для их производственной деятельности материально-техническими ресурсами требуемого качества.
8. Определять потребности Филиала в материально-технических ресурсах.
9. Проводить анализ заявок отделов по потребностям в материально — технических ресурсах (далее — МТР) хозяйственного назначения и планирования закупок оборудования и материалов для нужд Филиала.
10. Составлять сводные таблицы по видам МТР и услуг сторонних организаций для формирования лотов.
11. Проводить анализ рыночных цен, собирать коммерческие предложения и составлять таблицы расчета базовой стоимости лотов по Плану закупки МТР и услуг сторонних организаций.
12. Осуществлять инициирование, согласование и последующее сопровождение хозяйственных договоров.
13. Осуществлять прием первичных документов от контрагентов, их оформление и последующая передача в Финансовый отдел Филиала.
14. Осуществлять ввод данных используя в работе 1С Бухгалтерия, 1С Документооборот.
15. Оформлять документы на оплату контрагентам по хозяйственным договорам.
16. Анализировать и организовывать обеспечение Филиала спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (необходимых размеров и соответствующих производственному назначению), смывающими и обеззараживающими средствами, предохранительными приспособлениями, их правильный прием, хранение и выдачу.
17. Обеспечивать своевременное и правильное составление заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
18. Согласовывать со специалистами по охране труда ассортимент и модели специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
19. Осуществлять контроль выполнения поставщиками договорных обязательств, количества и качества поступающих материалов и других видов материальных ресурсов, за правильностью предъявления счетов и других расчетных документов поставщиками и своевременной передачей этих документов для оплаты.

Требования:

Высшее образование, Инженерно-техническая специальность

Стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам своей компетенции; 
Пакет прикладных программ MS Office, программный комплекс 1С: Бухгалтерия, 1С; 
Методы и порядок перспективного и текущего планирования МТР, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению;  Организацию материально-технического обеспечения и складского хозяйства.

Должен уметь:

Проводить анализ поступивших заявок на проведение торгов; 
Работать в режиме многозадачности; 
Составлять технические задания на закупку товаров работ услуг.

Обязательно уверенный пользователь программы MS Office, Adobe Acrobat, программный комплекс 1С, Бухгалтерия 1С и т.п., на уровне пользователя и выше

Условия:
  • Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
  • Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года);
  • Частичная компенсация содержания детей в дет. садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Корпоративное обучение