Начальник отдела организационного развития и оплаты труда

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений
  • Разработка и внедрение системы мотивации, зарплатных изменений, бонусных программ (KPI)
  • Анализ рынка, проведение обзоров зарплат и моделей выплат
  • Консультирования сотрудников по вопросам C&B
  • Разработка и актуализация методологии организационного дизайна
  • Автоматизация ведения организационной структуры и штатного расписания в учетных системах
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C&B
  • Навыки разработки систем мотивации и KPI
  • Знание правил организационного дизайна

  • Опыт участия в проектах по грейдированию (Hay Group)

Условия:
  • Место работы — г. Находка, Приморский край, офис на берегу моря
  • Доставка служебным транспортом
  • График работы: Пн — Пт с 9:00 до 18:00
  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
  • Частичная компенсация абонемента в спортзал
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
  • Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.