з/п не указана
Казань
улица Тулпар 7
улица Тулпар 7
От 1 года до 3 лет
Приглашаем на работу регионального менеджера по продажам (направление — материалы для горизонтально-направленного бурения (бентонит, полимеры, тампонажные материалы). Место работы — г. Казань.
Обязанности:
- Организация и ведение продаж бентонитовых материалов и полимеров для использования при направленном бурении (строительство тоннелей, бестраншейная прокладка канализации, водоснабжения, всех инженерных коммуникаций, ВОЛС, при прокладке линии газо/нефтепровода, электроснабжения, гидроизоляция -защита трубопровода и пр.):
- Поиск, привлечение и развитие клиентов, мотивация клиентов на работу с компанией, развитие дистрибуции в регионах (организация вторичных продаж от дилера);
- Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью по заключенным контрактам;
- Выполнение ежемесячного плана продаж, выполнение ежемесячного плана насыщение (расширение ассортимента продаваемой продукции).
- Предоставление отчетов руководителю по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела
- Контроль обработки заказов: оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции клиентам, контроль доставки продукции покупателю;
- Осуществление информационной поддержки клиентов, участие в отраслевых выставках и конференциях;
- Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе 1С, СRM;
- Участие в рассмотрении поступающих претензий/рекламацией от заказчиков
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы с дилерами, B2B, желательно опыт работы в профильном рынке или строительном рынке;
- Знание технологии продаж и ведения переговоров в строительном рынке;
- Высокие коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, проактивность.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством
- Своевременная выплата заработной платы, высокий уровень оплаты: высокий фиксированный оклад+ ежемесячная премия по результатам продаж и KPI, дополнительный социальный пакет;
- Введение в должность по индивидуальному плану адаптации с закреплением наставника;
- Корпоративное обучение продукту и стандартам компании;
- Корпоративная сотовая связь, компенсация всех расходов разъездного характера;
