Стажер / Intern (HR)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Поиск резюме кандидатов, оценка их релевантности под задачи и требования вакансии
  • Телефонные, zoom-интервью
  • Работа с базой данной, социальными сетями, внешними бордами для поиска кандидатов
  • Координация процесса отбора: проведение тестирования, организация этапов интервью с рекрутером и нанимающими менеджерами, координация решения кейсов
  • Помощь в проведении центров оценки внутренних сотрудников
  • Переводы гайдов, руководств с английского языка на русский яз. и обратно
  • Участие в проектах, запусках приложений и т.д.
  • Взаимодействие с глобальной командой по процесс подбора в организации.
  • Подготовка анонсов о назначении сотрудников
  • Подготовка презентаций в брендинге компании
  • Создание отчетности
  • Участие в HR проектах всего департамента и инициативах
Требования:
  • Профильное также неоконченное высшее образование
  • Готовность уделять работе от 30 часов в неделю
  • Знание excel
  • Знание и умение создавать презентации в Power Point
  • Английский upper intermediate и выше
  • Специализация в HR желательна, но не критичен
  • Сильные навыки soft skills: коммуникабельность, критическое и творческое мышление, гибкость
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом
Условия:
  • Оформление на условиях срочного трудового договора;
  • Оплачиваемая стажировка;
  • Возможность получить передовой опыт в области развития персонала в международной компании
  • Доступ к обучающим курсам и тренингам компании
  • Постоянная обратная связь, в том числе по карьерному развитию, от руководителя и коллег. Возможность построить индивидуальный трек развития, получить консультацию по созданию плана развития.
  • Уровень владения англ. яз — от Upper-Intermediate
  • Навыки работы в офисных программах (Windows, Microsoft Office: Excel, Word)
  • Личные качества: активность, обучаемость, внимание к деталям, пунктуальность, организованность.
  • Гибкий график, удаленная работа и возможность планировать свои рабочие часы;
  • Готовность работать 30 ч. в неделю
  • Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией, страхование;
  • Система корпоративных льгот и скидок от партнеров компании.