Главный эксперт по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Покровка 47А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения «Моя работа» ищет себе в команду Главного эксперта по компенсациям и льготам.

Обязанности:

  • Организация работы C&B направления (в подчинении 1 сотрудник);
  • Анализ и контроль расходов на персонал, отчетность, предложения по оптимизации;
  • Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот;
  • Разработка и актуализация системы оплаты труда;
  • Внедрение и администрирование системы грейдов;
  • Разработка и актуализация организационной структуры и штатного расписания;
  • Разработка схем материального стимулирования (KPI, проектные, краткосрочные, долгосрочные) для всех категорий персонала и анализ их эффективности;
  • Разработка и внедрение социального пакета, анализ эффективности;
  • Разработка и контроль формирования регулярной HR-отчетности;
  • Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками;
  • Развитие HR-аналитики;
  • Мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Требования:

  • Организация работы C&B направления (в подчинении 1 сотрудник);
  • Анализ и контроль расходов на персонал, отчетность, предложения по оптимизации;
  • Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот;
  • Разработка и актуализация системы оплаты труда;
  • Внедрение и администрирование системы грейдов;
  • Разработка и актуализация организационной структуры и штатного расписания;
  • Разработка схем материального стимулирования (KPI, проектные, краткосрочные, долгосрочные) для всех категорий персонала и анализ их эффективности;
  • Разработка и внедрение социального пакета, анализ эффективности;
  • Разработка и контроль формирования регулярной HR-отчетности;
  • Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками;
  • Развитие HR-аналитики;
  • Мониторинг конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ,
  • Конкурентная заработная плата;
  • Офис в центре,
  • ДМС после испытательного срока.

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.