- Осуществляет общее руководство работой отделения, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за их деятельностью. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.
- Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению психолого-педагогических, социальных и других услуг. Осуществляет работу с другими отделениями учреждения и органами опеки и попечительства по вопросам оформления в приют детей, (оказавшихся в трудной жизненной ситуации, проводит регулярный контроль объема и качества предоставляемых услуг.
- Совместно с директором учреждения определяет стратегию, цели и задачи развития отделения, организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива, составляет планы работы и обеспечивает их исполнение.
- обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников; составляет графики работы сотрудников и ведет табель учета рабочего времени.
- Совместно с директором учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития Учреждения, правил внутреннего распорядка и других нормативных документов.
- Обеспечивает системную учебно-воспитательную работу с воспитанниками приюта,
-
планирует, координирует и контролирует деятельность педагогических работников и иных специалистов приюта, следит за своевременным прохождением обучения и повышением тарификации работниками приюта, представляет кандидатуры на прохождение аттестации педагогических работников директору учреждения.
- Вносит на рассмотрение директора учреждения кандидатуры сотрудников для награждения и поощрения, а также докладывает директору учреждения о нарушениях, трудовой дисциплины сотрудниками отделения.
- Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению психолого-педагогических, социальных и других услуг. Осуществляет работу с другими отделениями учреждения и органами опеки и попечительства по вопросам оформления в приют детей, (оказавшихся в трудной жизненной ситуации, проводит регулярный контроль объема и качества предоставляемых услуг.
- Проводит анализ работы отделения и её прогнозирование, внедряет новые технологии предоставления услуг, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания.
- Определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики обслуживания.
- Несет ответственность за жизнь и здоровье детей, находящихся в отделении.
- Оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных
-
программ и технологий.
- Информирует руководство учреждения о недостатках в обслуживании клиентов
-
отделения, принимаемых мерах по их устранению, вносить предложения по усовершенствованию форм и методов обслуживания.
- Осуществляет мероприятия по привлечению сил и средств предприятий, организации, общественных объединений и частных лиц к оказанию поддержки воспитанникам
- Осуществляет взаимодействие в вопросах обслуживания воспитанников с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.
- Обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.
- Осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.
- Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.
- Организовывает в экстремальной ситуации эвакуацию воспитанников, обеспечивает при необходимости, вызов экстренных служб (полиции, скорой помощи, пожарной команды).
- Разрабатывает критерии оценки качества предоставления услуг.
- Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала и профилактике профессионального выгорания.
- Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.
- Осуществлять контроль и организацию работы сотрудников отделения по предотвращению самовольных уходов воспитанников из учреждения
- высшее образование — бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению «Социальная работа» — дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям «Менеджмент» или ''Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы).
-
Высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы, или высшее образование — магистратура или специалитет, или высшее образование — магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
Требования к опыту практической работы: не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
стабильная заработная плата, премии.
дружный коллектив
график работы: 5/2,
