Крупнейший банк Восточной Европы ищет старшего инженера на задачи сопровождения высоконагруженных автоматизированных систем.
Работа в команде, развивающей самые передовые в мире банковские системы в области кибербезопасности. Вы будете внедрять и в последующем сопровождать новые направления внутри нашей команды, а потому будет возможность проявить себя, строя системы с самого начала без багажа накопленных проблем, как это часто бывает в старых устоявшихся решениях.
Готовы предложить ежегодный пересмотр оплаты труда, годовую премию, перспективы профессионального роста, лояльного руководителя и понимание, что результатом вашего труда будет безопасность более чем ста миллионов наших клиентов
Обязанности
- мониторинг работоспособности автоматизированных систем
- анализ возникающих инцидентов на промышленных системах, проведение мероприятий по их устранению и предотвращению
- планирование технологических работ и их проведение
- разворачивание и настройка тестовых и промышленных стендов
- коммуникация по возникающим вопросам с аналитиками, разработчиками ПО, подразделениями тестирования
- планирование мощностей в части технических средств, контроль утилизации ресурсов
- участие в проработке архитектуры систем с фокусом на надежность и отказоустойчивость.
- настройка и доработка средств мониторинга
- автоматизация.
Требования
- уверенное знание операционных систем Linux и других *nix
- навыки автоматизации на любом скриптовом языке (bash, powershell, python или др.) и желание их регулярно применять
- знание SQL на уровне «умею писать простые запросы и быстро нагуглить сложные». Желание и способность самостоятельно изучить при необходимости
- начальные знания СУБД Postgres и/или Oracle/MSSQL
- знакомство с такими инструментами как Ansible, Jenkins, Chef или их аналогов, готовность изучить недостающее
- опыт работы с любой системной мониторинга
- ожидаем опыт сопровождения информационных систем от 2 лет, опыт администрирования высоконагруженных решений будет дополнительным плюсом.
Ключевые личностные качества:
- аналитические способности, умение декомпозировать задачи на составляющие, стремление докопаться до корневых причин технических проблем.
- ответственность за результат своей работы, стремление делать ее качественно.
- умение принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях технологических инцидентов.
Условия
- стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
- корпоративную пенсионную программу
- корпоративное обучение за счет компании
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- официальное оформление с первого дня
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
