Менеджер отдела продаж (Без холодного поиска)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ХАТОН.РУ
Уровень зарплаты:
от 250000 до 700000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добро пожаловать в команду Хатон.ру!

Хатон.ру — самый крупный кредитный брокер в России, оказывающий помощь в получении кредита физическим и юридическим лицам.

Нам нужны амбициозные сотрудники, которые хотят много зарабатывать и постоянно развиваться в продажах и в теме кредитования.

Ваши должностные обязанности:

  • Только «Горячие» заявки с сайта компании без «холодных» звонков и «холодного» поиска.
  • Проведение первичного опроса по телефону
  • Приглашение по телефону в офис компании на бесплатное консультирование.
  • Консультирование в офисе компании (5−10 встреч в день)
  • Заключение договоров с клиентами.
  • Согласование условий кредита в банках-партнерах (72 банка)
  • Подача клиентов в банки и контроль их маршрута.
  • Ведение клиентской базы в CRM «Битрикс 24».

На этой должности Кредитного эксперта вы будете зарабатывать стабильно минимум 250 000 рублей в месяц.

Средний стабильный доход менеджера отдела продаж в нашей компании 350 000 рублей в месяц. Эта практика держится уже 5 лет.

Топ-менеджеры в нашей компании из месяца в месяц стабильно зарабатывают от 500 000 до 800 000 рублей. Стать топ-менеджером вы сможете уже через пол года плодотворной работы.

Условия работы:

  • Работа в шикарном офисе в бизнес центре «Полином».
  • После 1 месяца стажировки трудоустройство по ТК/ГПХ на Ваш выбор.
  • Рабочий график с 10.00 до 19.00 с понедельника по четверг.
  • Рабочий график в пятницу с 10.00 до 18.00
  • Персональное комфортное рабочее место, Компьютер Apple Imac «21», мобильный телефон.
  • Вся необходимая канцелярия — все, что нужно для комфортной и плодотворной работы.
  • Бесплатный кофе (капсулы), чай, сахар, конфеты, печенье, шоколад.
  • В каждом офисе стоит кулер и холодильник.
  • Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света.

    Форма одежды по дресс-коду:
  • Деловой стиль.


    Сплочённый, дружный коллектив, где все помогают друг другу.

    Бонусы и премии ежемесячно.

    Обучение всем тонкостям и нюансам работы в течение первой недели, далее обучает руководитель отдела уже непосредственно в процессе работы.

    Опытные наставники и руководители, которые всегда придут на помощь, подскажут, подстрахуют и предупредят от ошибок.

Карьерный рост:

  • Кредитный специалист
  • Руководитель отдела