Руководитель тендерного отдела

Обязанности:

• отслеживание тенденций в рамках специализированных тендерных площадок и выявление существующих на них предложений о проведении открытых конкурсов, аукционов или торгов;
• поиск аукционов или конкурсов, которые соответствуют специфике профиля Компании, и определение целесообразности участия в них;
• подготовка тендера и все сопутствующие ему операции;
• регистрация и предоставление заявок на участие в торгах, а также их составление;
• сбор требуемой документации;
• регистрация на специализированных для проведения тендерных закупок сайтах, согласно чего осуществляется дальнейшая аккредитация на электронных площадках;
• актуальный анализ документации по госзакупкам и контроль за проведением тендера, на всех его этапах;
• ведение переговоров в письменном, устном или электронном виде с организацией, которая проводит конкурсные торги;
• ведение установленной отчетности.

Требования:

• высшее образование (экономическое, юридическое или техническое);
• релевантный опыт работы на данной позиции не менее 3 лет;
• знание Федерального законодательства (ФЗ-223, ФЗ-44, ФЗ-275);
• знание системы электронных торгов;
• грамотная речь, навыки составления официальных писем;
• опытный пользователь ПК, ЭДО;
• коммуникабельность, самоорганизованность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость;
• умение быстро и эффективно налаживать контакт в общении с людьми;
• аналитический склад ума;
• честность;
• скрупулезность и точность действий;
• требовательность к себе;
• мобильность в вынесении решений.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник — пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные — суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.