Главный специалист по импортозамещению (инженер-конструктор)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • — сбор исходных данных для разработки исходных технических требования и технических заданий на проектирование, изготовление, закупку, поставку аналога или на оказание услуг, или выполнение работ по импортозамещению;

    — разработка технических заданий на проектирование, изготовление, закупку, поставку аналога или на оказание услуг или выполнение работ;

    — разработку эскизов, габаритных чертежей и чертежей общих видов узлов, деталей и комплектующего оборудования;

    — выполнение конструкторских замеров узлов, деталей и комплектующего оборудования.

Требования:
  • Обязательно высшее образование, в области машиностроении:

    — технология машиностроения;

    — технологические машины и оборудование;

    — проектирование технологических машин и оборудовния.

  • — опыт работы инженером конструктором не менее 1 года;

    — опыт в области проектирования в машиностроении;

    — опыт работы по конструированию и проектированию редукторов, металлоконструкций, гидрооборудования и гидравлических цилиндров и пр. механического оборудования;

    — опыт оформления конструкторской документации;

    — опыт проектирования в программе Компас 3D обязательно.

    — знание ЕСКД и опыт применение на практике;

    — знание технологии машиностроения;

    — знание станков и металлорежущего оборудования;

     — навыки проектирования и оформления конструкторской документации в компьютерных программах для проектирования;
  • уверенный пользователь в программах: Компас 3D, Solid Works, NanoCAD, AutoCAD, 1С, Power Point, Word, Excel.
Условия:
  • место работы: офис Управляющей компании в г. Москва (м.Полянка, Добрынинская);
  • пятидневная рабочая неделя, нормированный рабочий день;
  • наличие служебных командировок;
  • официальное оформление, полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • расширенное ДМС;
  • дополнительный социальный пакет от компании;
  • премирование в соответствии с внутренними локальными нормативными актами;
  • заработная плата обсуждается с кандидатом, просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.