Мы единственная в России производственная площадка котлов под ТМ Heiztechnik (Хайцтехник), производим твердотопливные котлы (на угле, дровах, пеллетах) и продаём по России и странам СНГ.
Обязанности:
Самая главная цель — это увеличение прибыли компании, пути решения для этого Вы как успешный специалист должны знать.
Работа с персоналом: управление коллективом 3−5 человек + 1н маркетолог (постановка задач в црм, карта дня, контроль выполнения плановых показателей в разрезе дня, недели, месяца), найм, увольнение, мотивация, обучение, обязательные ежедневные планерки.
Продажи. Личные продажи опт и розница, по мере необходимости совершать звонки по розничным клиентам или же холодные звонки по B2B, например, при просадке продаж (отсутствия менеджера при поиске нового). Личные продажи по оборудованию в высокой мощности или при переговорах на высоком уровне. Дожим потенциальных клиентов на закрытие сделки.
Работа с тендерами;
скрипты;
Работа над увеличение продаж у существующих дилеров.
Контроль единых ценами дилеров по России (отслеживание прецедентов демпинга).
Воскрешение сотрудничества со старыми дилерами.
Командировки.
Контролировать работу в CRM (закрытие задач, перезвонов, корректность заполнение сделок).
Анализ звонков менеджеров и работа над усовершенствованием.
Ежедневная отчетность.
Маркетинг
Работа с контекстной рекламой и сайтами (анализ работы РК, план/результат, бюджетирование, поиск и работа с существующими подрядчиками), контроль работы маркетолога или аутсорсинг.
Требования:
— высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика);
— опыт личных продаж;
— работа с ПК: АМОcrm, (1С, Excel, Word — знание этих программ обязательно).
— грамотная устная и письменная речь;
— готовность к командировкам;
— уметь работать со статистиками и делать их самому. Верим только цифрам, беседам — нет.
Условия:
График работы: 5/2 с 9 до 18ч.;
Испытательный срок — 3 месяца;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогу собеседования. Финансовые условия индивидуально обсуждаются с финальным кандидатом.
Мы обучаем специфике нашего товара;
Дарим детям сотрудников подарки на новый год;
Оклад + бонусы за выполнения плана отделом продаж на 100% + личные продажи + премирование за открытие и ведение магазинов в других городах без переезда (карьерный рост);
Мы ценим опыт, если Вы имеете опыт в продаже котлов, то мы открыты к обсуждению индивидуальных условий;
Рабочее место (современный офис, офисная техника, корпоративная мобильная связь, без проблем с парковкой).
Скидка на товары компании для сотрудников.
Не рассматриваем удаленный вариант сотрудничества.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии.
