Менеджер по подбору персоналу

Обязанности:

• Размещение вакансий.
• Подбор персонала.
• Проведение телефонных интервью, личных собеседований.
• Развитие кадрового резерва компании.
• Поддержание единой социальной политики холдинга в компании, участие в проектах по благотворительности и спорту.
• Развитие внутренних коммуникаций.
• Ведение базы кандидатов и вакансий, полная работа по подбору персонала в программе E-staff.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
• Умение расставлять приоритеты и организовывать свое рабочее время.

Условия:

• График работы: 5/2.
• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.