Главный разработчик (id 133)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Газпром ЦПС» (Цифровые Проекты и Сервисы) — аккредитованная IT-компания, проектирующая и разрабатывающая ИТ решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

Мы приглашаем Frontend разработчика к нам в команду на проект проект по импортозамещению информационно-управляющей системы и разработке нового web — приложения, отвечающего современным стандартам архитектуру, дизайна и безопасности

Стадия проекта — согласование технического задания, подготовительный этап разработки. Команда проекта — техлид, 2 бекенд-разработчика, 2 фронтенд- разработчика, 1 UX/UI, системные и бизнес-аналитики, администраторы и devops-инженеры

Обязанности:

  • Проектирование, разработка и поддержка высокопроизводительных веб-приложений.

  • Взаимодействие с командой бэкенд-разработки, бизнес-аналитиками и дизайнерами.

  • Написание модульных (unit) тестов, документирование кода.

  • Code — Review.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Релевантный опыт работы фронтенд-разработчик от 2-х лет.
  • Уверенное владение JavaScript/TypeScript (React, Electron, Redux, Babel, WebPack).
  • Уверенный опыт работы с GraphQL, Web-Socket.
  • Опыт адаптивной верстки (HTML, CSS)

  • Опыт работы с любым фреймворком для написания unit -тестов.
  • Опыт работы с Figma.

  • Опыт работы с REST API.
  • Опыт работы с GIT, Gitlab, Docker.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с Angular.
  • Опыт написания интеграционных тестов.
  • Опыт построения архитектуры frontend приложения.
  • Опыт работы с CI/CD.
  • Умение читать схемы BPMN/UML

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Офисный формат работы (территориально у ст.м.Спортивная);
  • Конкурентная заработная плата;
  • Льготная ипотека (программа для аккредитованных ИТ-компаний);
  • ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;
  • Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
  • Участие в профессиональных конференциях;
  • Компенсация спорта;
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;