Старший менеджер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Джетур Мотор Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Космодамианская набережная 52с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • руководство группой менеджеров технической поддержки, постановка задач и распределение объема работ;
  • техническая поддержка, консультирование дилерских центров по сложным ремонтам и диагностике;
  • подготовка, перевод и обновление технической документации;
  • сбор и обработка запросов от дилеров на техническую поддержку в дилерском портале, а также контроль за исполнением рекомендаций и оценка результатов по предложенным решениям;
  • разработка технических бюллетеней, политик, регламентов и методов ремонта;
  • подготовка, перевод и обновление технических бюллетеней и технической документации для дилерских центров;
  • обработка технических отчетов дилеров;
  • участие в разработке учебных программ и помощь в проведении обучения для сотрудников сервисных подразделений дилерских центров;
  • оформление запросов на техническую поддержку в головную компанию (на английском языке);
  • взаимодействие со смежными направлениями (запчасти, гарантия, региональные менеджеры и др.);
  • взаимодействие с заводом изготовителем и головным офисом компании;
  • ведение статистики и отчетности.

Требования:

  • опыт работы в должности Руководителя технической поддержки / Старшего менеджера технической поддержки (или аналогичной) в компании-дистрибьюторе / производителе автомобилей/ в сервисном подразделении дилерского центра — от 3-х лет;
  • знание английского языка (разговорный уровень/ чтение/ переписка — обязательно, коммуникация с коллегами в Китае);
  • образование: высшее техническое (желательно профильное);
  • навыки работы в сервисных программах;
  • опыт работы с электронным диагностическим оборудованием;
  • опыт самостоятельного выполнения ремонтных работ;
  • понимание применения запасных частей в различных видах ремонтов.

Условия:

  • заработная плата обсуждается с финальным кандидатом, зависит от профессионального уровня;
  • «белая» международная компания, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оформление с первого рабочего дня;
  • зарплатный проект в Альфа Банке (бесплатные Premium карты) — по желанию работника;
  • денежная компенсация сотовой связи, проезда, обедов;
  • график работы пн — пт 09.30−18.00, обед 30 минут, рабочий день 8 часов (есть возможность начала рабочего дня в интервале с 9 до 10, например: 9.10−17.40);
  • страховка от несчастных случаев после испытательного срока;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • территориально м. Павелецкая (10 минут пешком) БЦ «Красные Холмы», новый уютный офис, с оборудованной кухней.

В сопроводительном письме просьба указывать ожидаемый уровень заработной платы.