Врач/Мануальный терапевт

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Лечебный центр
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Дашков переулок 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР на Тимура Фрунзе 15/1 — один из крупнейших многопрофильных медицинских центров Москвы, который предоставляет полный комплекс медицинских услуг. Начиная с 1995 года мы заботимся о здоровье наших пациентов. ЛЕЧЕБНЫЙ ЦЕНТР- сплоченная команда профессионалов и единомышленников.

Ваши обязанности:

  • Ведение амбулаторно-поликлинического приема ;
  • Определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами;
  • Квалифицированное оказание медицинской помощи согласно стандартам;
  • Ведение медицинской документации.

Чтобы стать частью нашей команды Вам необходимо иметь:

  • Высшее медицинское образование;
  • Наличие действующего сертификата (аккредитации) врача «Мануального терапевта"(обязательно), наличие действующего сертификата врача «Остеопата» будет преимуществом ;
  • Знание и владение современных методов лечения и реабилитации пациентов;
  • Опыт работы в коммерческих ЛПУ, системе ДМС приветствуется;
  • Пользователь ПК ;
  • Опыт работы от 2 лет.

Мы предлагаем Вам:

  • Работа в крупном медицинском центре Москвы;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Заработная плата на время испытательного срока от 150 000 ;
  • Оплата отпуска и больничного листа;
  • Работа на 1 ставку 33 часа в неделю;
  • Рассматриваем кандидатов от 0.5 ставки, возможно совмещение;
  • Режим работы отделения в рабочие дни: с 7:30 до 21:30, в выходные дни: с 8:00 до 21:00;
  • График работы гибкий утро/вечер или полный день, составляется заведующим отделением индивидуально;
  • Испытательный срок 3 мес.

Своим сотрудникам мы предоставляем:

  • Работа на современном медицинском оборудовании;
  • Квалифицированный средний медицинский персонал;
  • Возможность работать в дружном, профессиональном коллективе;
  • Обеспечение медицинской формой;
  • Страхование медицинского персонала на случай врачебных ошибок;
  • Подарки к праздникам для сотрудников и детей сотрудников.
  • Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;
  • Повышение квалификации, сертификационные курсы за счет организации;
  • Бесплатные профилактические прививки;
  • Ежегодная диспансеризация.