Ведущий специалист по персоналу

Поддержка бизнеса в направлении повышения эффективности работы персонала;

Формирование и контроль бюджета по ФОТ, численности, расходам на персонал;

Оказание помощи руководителям в разработке мероприятий по улучшению уровня вовлеченности сотрудников;

Организация адаптации, оценки, обучения и развития персонала;

Внедрение и сопровождение корпоративной культуры.

Высшее образование (экономика, психология)

Работа в крупном агропромышленном холдинге.

Официальное трудоустройство, официальная заработная плата;

Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально;

ДМС, сотовая связь;