Не школа — это 4 направления и 4 продукта: Не школа барабанов, Не школа вокала, Не школа гитары и Не школа KIDS.
О нас в цифрах:
— 8 лет на рынке, открыто 7 стран, 300+ школ.
— Не Школа попала в ТОП-30 самых выгодных франшиз рейтинга Forbes-2023
— в 2023 компания выросла х2 год к году и вышла на оборот 3+ миллиарда рублей
— Не Школа занимает 34 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru
Мы ищем Руководителя направления в управляющую компанию. Ключевой задачей сотрудника является выполнение планов по выручке филиалов партнерской Сети.
Что мы предлагаем:
-
амбициозные цели и высокий уровень управленческой свободы
-
возможность влиять на результат десятков школ
-
готовую базу регламентов и бизнес-процессов
-
заряженную команду кураторов по продажам
-
развитие в самом топовом направлении Не школы
-
сильная команда коллег и сотрудников, открытая корпоративная культура
-
оклад + бонус за результат, дополнительная система корпоративных бенефитов: от скидки на фитнес до доступа к огромной базе обучений и тренингов для сотрудников
-
полностью удаленный формат работы
Что нужно делать:
-
управлять работой всех Не школ направления
-
ежедневно контролировать работу маркетинга школ, объем выручки, LTV, средний чек и прирост учеников
-
работать со школами напрямую и через команду кураторов по продажам, лично сопровождать крупнейшие города
-
помогать в решении вопросов с наймом, адаптацией сотрудников, решать сложные рабочие ситуации
-
вести аналитику и отчетность
Наш идеальный кандидат:
-
имеет опыт работы в продажах от 5 лет, на руководящей позиции — от 2 лет, умеет работать с удаленной командой
-
ориентирован на результат, готов много и интенсивно работать для достижения цели
-
разделяет наш подход — план может быть выполнен только на 100% и не меньше
-
отлично ведет переговоры, легко и позитивно общается с коллегами
-
оптимист, из любой ситуации находит выход, системно и четко выражает свои мысли, требователен, настойчив.
Мы ждем в команду сильного сотрудника, который не боится сложной работы, амбициозных задач и готов строить бизнес вместе. Если вам близок этот подход, ждем ваш отклик.
В сопроводительном письме просим написать почему хотели бы поработать с нами.
До встречи!
