Руководитель направления по геологическому моделированию

Обязанности:

• Участие в формировании программы по развития месторождения в области наполнения ГТМ.
• Подготовка инвест проектов на бурение новых скважин в области компетенций геологии и разработки.
• Построение полномасштабных и секторных 2D и 3D ГМ с целью верификации остаточных запасов. Выполнение вероятностной оценки запасов. Построение концептуальных геологических моделей.
• Выполнение работ по корреляции пластов, седиментологический анализ керна, построение структурного каркаса и кубов ФЕС и насыщенности для оценки запасов.
• Мониторинг эксплуатационного бурения, анализ геологической информации с учетом данных бурения, уточнение геологической модели продуктивных пластов.
• Формирование программ доизучения, очередности бурения и создание деревьев решений.
• Выдача рекомендаций при проводке горизонтальный стволов, взаимодействи при геонавигации.
• Подготовка кондиционных данных для передачи партнерам. Анализ выполненных этапов работ по договорам.
• Сопровождение и контроль качества работ подрядных организаций, экспертизы выполненных работ.

Требования:

• Высшее образование по специальностям: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Нефтегазовое дело».
• Практический опыт работы не менее 3-х лет в области геологии и разработки нефтяных и газовых месторождений
• Знание организации и выполнения всех этапов построения геологической модели.
• 2. Знание вопросов геологического, фациального строения (структурная геология, седиментология резервуара, ловушки нефти и газа, моделирование залежей углеводородов, сейсмика, петрофизика).
• Знание основ разработки.
• Опыт в сопровождении бурения горизонтальных скважин.
• Опыт продуктивной работы в кросс-функциональной команде с экспертами нефтегазовой отрасли (специалисты по разработке, петрофизики, сейсмики).
• Опытный пользователь ПК.
• МS Office; Petrel, приветствуется: Isoline, NGT-Smart, tNavigator дизайнер геологии

Условия:

• г. Санкт-Петербург
• График 5/2;
• Возможна компенсация аренды жилья, при переезде;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Рост в периметре компании;
• Социальный пакет