ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.
Обязанности:
- Планирование работ ППР, энергослужб, подразделений по текущему обслуживанию, капитальному ремонту электрооборудования
- Составление заявок на ТМЦ, ведомостей объемов работ
- Отчетность по энергосбережение предприятия
Требования:
- Образование: высшее техническое по профилю;
- Опыт работы: приветствуется, рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы;
- График работы: 5/2 с понедельника по пятницу;
- Рабочее место: ул. Ленина, 27 пос. Солнечный;
- Командировки: пос. Сулук ;
- Заработная плата: «вся белая», без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
-
1, 2 районный коэффициент;
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
премия по итогам работы за отчетный месяц; -
Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
-
Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
-
Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
-
Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
-
Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:
Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).
Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).
Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.
Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.
