Начальник отдела кадров

Обязанности:

— вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

— оформлять прием, перевод увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;

— ведение учета трудовых книжек и вкладышей, производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

— подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;

— подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

— внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия

— учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

— изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению;

— подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

— осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

— табельный учет;

— составление установленной отчетности;

-учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией соответствующих мер.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3х-лет
• Знание трудового, миграционного законодательства
• Внимательность, аккуратность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск/больничный.
• График работы 5/2 сб. и вс.- выходные
• Доставка корпоративный транспортом из г. Обнинск, Малоярославец, Балабаново.